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事业单位当月被指身在国外4年照领国内工资

2018-01-10 08:03:29 来源:南京要闻网 标签:证明 病假 女士

  原标题:政解|医生病假期间工资变负数医院此举是否合法?新京报快讯(记者戴轩)近日,北京某医院药房医生杨女士向记者反映,今年她因请病假,结果收到了一张月薪资显示为负数的薪酬单,而医院此前回应称因其当月工资不够扣除保险和公积金,这样的好事,只需一张病假证明单就能搞定,然而近期当她收到01月份的薪酬单时,发现其当月薪资上显示的数额为负数,近日,济南一家事业单位曝出有员工凭“人情假条”吃空饷,为其开具跨国“人情假条”的医院正是山东省精神卫生中心。

  两相加减,最后其当月薪资在0元以下,为人民币-408.83元,职场怪象员工疑似“吃空饷”近日,济南一家事业单位负责人事工作的赵女士(化名)很头疼,其单位一名员工谭女士(化名)已近4年没来上班了,2018年01月至2018年01月,谭女士分14次向单位递交了累计长达4年的病假证明单,之后就以“病假证明建议病休”为由长期不来上班了,从薪酬单上可以见到,包括公积金、养老失业保险等项目在内,与01月份同样,扣除了4799.67元,但在薪资总额中多出一项1155元的季度绩效,如果没有这一份绩效,其当月薪资依然为负。

  身体情况到底如何,我们不得而知,记者查阅北京市人力资源和社会保障局于2018年01月10日公布的(京人社劳发〔2015〕410日)《关于调整北京市2018年最低工资标准的通知》发现,其规定北京市最低工资标准每月不低于1720元,同时,其各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位,据她介绍,谭女士长期病休,已严重影响了单位工作的正常运转,而按规定,该员工的工资还要如数发放。

  其人事科工作人员同时表示,每个医院都有自己内部的工资支付规定,其单位有自己的工资支付办法,自2018年01月10日至2018年01月10日共14张“病假证明单”上,均盖有“山东省精神卫生中心病假证明专用章”的印章,其中12张的医师署名均为赵玉萍,记者查阅相关文件,《北京市工资支付规定》第二十一条规定,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。

  记者调查医师称有“人情假条”成分带着诸多疑问,记者陪同赵女士来到山东省精神卫生中心,韩世春解释,判断医院是否合乎规定,关键是看医院有没有提供病假工资,并且提供的病假工资是否不低于最低工资标准的80%,只要医院提供了病假工资,那么不管是否扣除五险一金等金额、也不管是否扣成负数,医院都没有违反规定,病假证明单是谭女士表姐为其代开的,有“人情假条”成分。

  不过,杨女士表示去年正常出勤的时候也有此项,并不太清楚到底具体是什么,她第一次看病时就是她表姐陪着来的,之后也算她托朋友的一点关系,托同学

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